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杭州橡胶集团、万向:“不裁员、不减薪”种植

发布时间:2020-04-19 16:25:23 阅读: 来源:硅酸铝厂家

杭州橡胶集团、万向:“不裁员、不减薪”

新华网杭州1月28日电(记者章苒、余靖静) 千方百计开拓市场,千方百计调整结构,千方百计降低成本,千方百计增加就业岗位 新春伊始,杭州市200家企业发出《履行社会责任、保障就业岗位》的倡议书,号召全社会企业家们2009年不裁员、一线员工不减薪。

员工是比金钱更宝贵的资本,信心是比金子更宝贵的财富。置企业道德于经济收益之上,视社会责任为终极追求,金融危机狂沙吹尽,始见中国企业中视社会责任贵比金的佼佼者。

勒紧裤腰带,抱团渡难关

杭州市日前召开的社会责任建设先进企业表彰大会上,富通集团董事长王建沂代表200家企业,向下属的23万员工和全社会宣读了这份倡议书:积极承担和履行社会责任,保持职工就业稳定,不裁员、不减薪,与广大职工一起共渡难关。

王建沂说: 民营企业是党和国家改革开放政策的实践者和受益者,在全球金融危机波及实体经济的背景下,我们理所当然应该为政府分忧。 富通不仅不裁员,还要开发新的就业岗位,计划2009年 2010年内招收大学毕业生600名,逆势而上,储备人才。

杭州橡胶集团是一家拥有近2万名员工的大型国企,在这场金融危机中,汽车轮胎行业受到了严重冲击,国内轮胎销量放缓,轮胎市场需求下降,再加上一些国家货币贬值,轮胎出口压力很大。但是董事长沈金荣在大会上表态说: 无论企业多困难,都不会考虑经济性裁员,现在不会,将来也不会。

2008年12月,集团仍然挤出资金,提前足额发放了员工年度奖金,还承担了上千名外地员工往返杭州的包车费用。员工每年一次的例行健康体检也照常进行。 为的就是稳住职工队伍,给员工信心,因为现在信心比黄金还珍贵。

万向集团董事局主席鲁冠球接受记者采访时说,2009年将是万向历史上最困难的一年,股票市值缩水130亿元,订单萎缩开工不足,原来一直加班加点的工人前所未有地开始 双休 。但是他认为,金融危机的影响不应该转嫁到工人头上。鲁冠球说,万向今年职工大会已经宣布了分配原则:原来定下来的职工收入三年翻一番的目标不变,但是干部管理层要少拿点,一线员工、普通员工一分都不能少,还要保证员工间的差距年年缩小。

浙江省人大代表、浙江中控技术股份有限公司董事长金建祥接受记者采访时说: 我们19日给职工发了年终奖,非但没减薪,而且根据员工不同的业务表现,还有不同幅度的提升呢。 金建祥说,2009年第一季度企业环境会比较糟糕,但是十几名管理层领导已经主动取消了汽车住房补贴,差旅费标准也下降了,不为别的,就是让员工安心。 这么多员工这么多年走到今天不容易,我们宁可自己勒紧裤腰带,也要和大家携手一起过冬。

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