社保基数怎么算缴费

社保基数是指参加社会保险的个人缴费和单位缴费的基准金额，是根据国家规定的一定范围内确定的。

社保基数的确定主要有两个参与方：个人和单位。

个人缴费部分是根据个人实际工资收入来确定的，一般情况下，个人缴费基数是按照个人工资的一定比例确定的，通常是个人工资的60%～300%，但是根据国家规定不低于全国职工月平均工资的60%。

单位缴费部分是根据单位的实际工资总额来确定的。单位缴费基数一般是按照单位实际工资总额的一定比例确定的，通常是单位工资总额的60%～300%，但是根据国家规定不低于全国职工月平均工资的60%。

具体而言，单位和个人根据其工资收入，参照国家规定的比例确定缴费基数。例如，某公司员工的月工资为6000元，该公司的实际工资总额为30万元，那么该员工的社保基数可以按照个人工资的60%确定，即3600元；单位缴费部分则按照单位实际工资总额的一定比例确定，如果单位规定单位缴费比例为20%，那么单位缴费基数就是30万元的20%，即6万元。

需要注意的是，社保基数虽然有最低和最高限制，但是在实际缴费时，个人和单位可以根据自身的实际情况选择在最低和最高之间的任意金额作为缴费基数。一般来说，个人和单位可以根据负担能力和保障需求来决定缴费基数。

总而言之，社保基数是根据个人和单位的实际情况来确定的，根据国家规定的一定范围内确定。个人和单位可以根据自身情况选择合适的缴费基数。